建国ビハーラはこんな職場
- 給与も、休みも、研修制度も。
やりがいだけでなく、働きやすさも大切にする社会福祉法人です。 - 社会福祉法人清明福祉会は、名古屋市守山区で特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイサービス、ヘルパーステーション等を展開する介護老人福祉施設「建国ビハーラ」を運営。平成8年11月の法人設立以来、守山の地に根付き、地道に努力を重ねてきました。
そんな当法人では、「生きる喜びを感じ安心できる生活の場の提供」を理念に掲げていますが、その実現には、利用者の方々はもちろん、働く人たちにとっても安心・快適な環境を作ることが大切だと考えています。
当法人の魅力は、ワーク・ライフ・バランスを大事にしていること。一般的な企業と比較しても遜色ない水準の年間休日や各種制度を用意。さらには、資格取得一時金の支給や外部研修への参加など、あなたの成長を促す仕組みも整っています。
確かなやりがいを感じ、快適な暮らしと自己成長を実現できる。そんな職場であなたも社会人としての第一歩を踏み出してみませんか？
- 【ビハーラに向いている人】
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- 人と接することが好きな人
- コミュニケーションが積極的に取れる人
- 喜びを感じられる人
- 聞き上手な人
- 【ビハーラに向いていない人】
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- 思いやりのない人
- 視野が狭い人
- 個人プレーする人
- 気がついても動かない人
【安定性】時代の変化に柔軟対応
介護の世界では「日進月歩」で物事が進んでいます。介護保険制度や法令もめまぐるしく変化し、介護を取り巻く環境も変わり続けています。だからこそ当法人では、時代の変化に対応するため、積極的に新たな試みを続けてきました。
当法人では、7年前から「ＩＫ活動」を実施しています。この「ＩＫ」とは、「イキイキ」の略で、年2回、それぞれの施設の職員が3つの班に分かれ、改善活動などに取り組んでいます。例えば、「ＭＹＴ」（ミス予知トレーニング）に取り組んだグループは、車イスの正しい座り方、間違った座り方を写真で撮影し、より安全な座り方を確認。最終的に行われる発表会でその取り組みを報告しました。
こうした活動を通じて、自分たちの仕事に対する新たな気付きや自信が得られるほか、法人内の他の施設で働く職員がどんな取り組みを行っているかを知る機会を設けるようにしています。
【働きやすさ】ワークライフバランスが重視されている
介護の仕事は、決して楽なものではありません。大きなやりがいを得られる一方、利用者さんとのやり取りが精神的な負担となり、ストレスを感じる場面も少なくないのが現実です。
だからこそ当法人では、ワーク・ライフ・バランスの大切さを以前から唱え続けてきました。当法人の休日は4週8日制で、年間公休は110日。翌朝10時に勤務終了となる夜勤の翌日は必ず休みになりますから、実質的に2連休となり、遠方への旅行に出掛けたり、趣味などにたっぷりと時間を充てることができます。休日には仕事を忘れ、しっかりとリフレッシュして欲しいと思います
【人材育成】研修・教育制度が充実している
当法人では、人材育成に向けた研修に力を入れています。あらかじめ設定された年間カリキュラムに沿い、外部講師を招いた専門的な研修を実施するなど、職員の成長を力強くアシストする充実した研修内容を整えています。
また、職員の資格取得のサポートも積極的に行っています。業務に関連する介護福祉士や社会福祉士、社会保険労務士などの資格を取得すれば、一時金が支給されますし、事前に報告をすれば、勉強や受験日程に応じて勤務時間を優先的に調整することもできます。
